Только “кликни”! Молодежь все чаще ищет работу через Интернет
…Только не говорите, что у вас нет компьютера, или, чего доброго, Интернет для вас - это тайна за семью печатями! Совсем скоро наступит такой момент, что незнание элементарных компьютерных технологий и Интернета будет расцениваться работодателями как неумение читать. Поэтому срочно узнавайте адреса ближайших Интернет-кафе и бегом туда. Поверьте, ничего сложного в путешествиях по паутине нет. Попросите помочь тех, кто в этом разбирается, и вскоре вы овладеете универсальным и удобным инструментом не только для поиска работы, но и буквально для всех своих нужд.
Будем считать, что вы во всеоружии. Прежде чем воспользоваться Всемирной паутиной для поиска работы, необходимо понять, что именно вам требуется. Каковы ваши запросы - вы хотите просто разместить свое резюме и спокойно ждать, что кто-то откликнется? Вам нужно срочно устроиться на работу, все равно какую, потому что нечем платить за квартиру? Вы уже вот-вот получите заветную “корочку” и мечтаете о работе в престижной компании? Или же вам хочется почитать материалы о ситуации на рынке труда, уровне зарплат, спросе на тех или иных специалистов? В зависимости от этого и выбирайте ресурс.
Итак, усаживайтесь поудобнее. Мышка наготове, подключение к Интернету в наличии. Вперед!
Проще всего начать с какой-нибудь поисковой системы - Rambler, Yandex (от себя рекомендую сравнительно новый поисковый сайт Google). И там или сразу щелкаете на пункт меню “Работа”, или набираете в строке поиска что-нибудь вроде: “Молодежные вакансии”, “Вакансии для студентов” и пр. Крупные сайты по трудоустройству - такие, как www.job.ru, www.joblist.ru и другие представляют собой постоянно обновляемые базы данных, где содержится информация и о самих соискателях (резюме), и вакансии. Чтобы ваше резюме попало в базу данных, вы должны заполнить очень удобную и простую форму. Рекомендуем вам указать одну-две должности, на которые вы претендуете, и напоминаем, что они обязательно должны быть смежными - например: “администратор сетей, программист”.
У многих соискателей, особенно молодых, возникает резонный вопрос: а стоит ли указывать в резюме свой возраст? Есть возможность пропустить этот пункт. Но это лишь временная отсрочка. Может, откликнется работодатель, и тогда вам все равно придется посылать ему развернутое резюме и приходить на собеседование. Так что, советуем вам не скрывать ни возраст, ни отсутствие опыта работы. Лучше сделать акцент на вашей академической деятельности, то есть учебе и прочих успехах. Для демонстрации вашей “продвинутости” в плане компьютерной грамотности не забудьте, помимо “мыла”, - то есть электронной почты, указать номер вашей “аськи” - то есть ICQ. Как, вы еще не завели себе почтовый ящик или “аську”? Не знаете, что это? Узнайте немедленно, желательно под руководством более опытного пользователя!
Размещение резюме в сети - лишь один из вариантов, причем, не самый, на наш взгляд, продуктивный. Молодость - понятие активное, ищущее, энергичное. Поэтому попробуйте найти себе вакансию сами, а не ждать милостей от работодателя. Помимо упоминавшихся выше сайтов, существует масса ресурсов, где вы обнаружите вакансии по душе. Пощелкав мышкой и проанализировав множество молодежных сайтов, мы рекомендуем вам обратить внимание на следующие:
1. www.career.ru
Сайт создан усилиями студентов Московского университета и МАДИ, поддерживается ведущими вузами, а также крупнейшими компаниями. На наш взгляд, он практически полностью отвечает запросам и чаяниям именно молодого соискателя - абитуриента, студента, выпускника. Много вакансий самого разного уровня - от курьера до ведущего специалиста. Уровень предлагаемой оплаты труда - от $ 100 в месяц и до $ 800-900 в солидных компаниях на хороших должностях. Конечно, чтобы соответствовать высшей планке, нужно иметь опыт работы хотя бы 1 год. Кроме вакансий, на сайте есть ссылки на страницы таких компаний, как Mars, DuPont, Ernst&Young, Procter&Gamble и других. Молодежные программы и программы стажировок от этих фирм рассчитаны в основном именно на студентов и выпускников; обучение чаще бесплатное, а перспективы хорошие. Порадовал и тот факт, что сайт предлагает редкие, научно-инженерные специальности для высоколобых интеллектуалов - химиков, физиков, математиков. И деньги предлагаются неплохие - от $ 300!
2. www.cco.ru
Это детище Бауманского университета, точнее, ССО - студенческого строительного отряда. В рейтинге Рамблера сайт занимает довольно высокую строчку, гордо именуясь “Молодежная работа”. Его преимущество в том, что он удивительно быстро грузится - не зря бауманцы делали. На сайте вы можете познакомиться со студентами других вузов с целью сколачивания мобильных бригад “кому нести чего куда” или же самостоятельно найти вакансию для себя, любимого, а также разместить резюме. Важный момент - ресурс посвящен почти исключительно временной занятости. Поэтому если вы рассчитываете на постоянную работу, вряд ли вам удастся чем-нибудь поживиться.
Но студентам, входящим в ССО, нельзя не отдать должное. Пока другие рыщут по сети в поисках работы, они гордо демонстрируют свои достижения на фотографиях и сами предлагают работодателю свои услуги. Спектр деятельности отрядов широк: торговля и экспедиторство, компьютерная “скорая помощь” и уборка территорий, промоушн и строительство. Для временных нужд работодателей такие вот “Городские волки” (они сами так себя называют) просто, на наш взгляд незаменимы.
3. www.alumni.ru www.students.ru www.begin.ru
Довольно респектабельные сайты для молодежи, которая, скажем так, не хочет работать курьером. Вакансий на них не слишком много, зато предлагаемая оплата труда весьма высока. Соответственно и требования к кандидатам выше - например, отличное знание одного или двух языков, умение работать в той или иной програмной среде. На alumni есть, тем не менее, градация на full-time и part-time, то есть полную и неполную занятость. На каждом из этих сайтов есть возможность узнать о путях профессионального совершенствования, начиная с компьютерных курсов (на students) и заканчивая МВА (на begin). Приятно, что молодые карьеристы в хорошем смысле этого слова могут, не уходя с сайта, ознакомиться с литературой и по трудоустройству, и по ситуации на рынке труда. А наиболее уверенные в себе обязательно воспользуются возможностью поискать себе вакантную должность где-нибудь под теплым зарубежным солнцем.
4. Сайты компаний
Советуем вам или воспользоваться ссылками на сайтах по трудоустройству, или сразу зайти на сайты тех компаний, которые набирают молодых сотрудников. Поверьте, их не так уж мало. Помимо тех, о которых говорилось выше, это практически все сайты “сетевых” организаций (не путать с “Гербалайфом”!) Речь идет о той или иной сети супермаркетов, кафе, ресторанов, магазинов, гостиниц. Службы персонала этих компаний очень часто делают акцент на взращивание своих собственных кадров. Это означает, что они возьмут вас на работу даже в том случае, если опыта у вас нет вообще. И как бы ни сложилась ваша дальнейшая судьба, начать трудовой опыт в известной фирме - это просто замечательно.
Конечно, в рамках одного материала невозможно рассказать обо всех возможностях эффективного поиска работы, который предлагает Интернет. Но самый первый шаг на пути карьеры вы делаете уже тогда, когда кликаете мышкой на слово “работа”. И не забывайте, что совсем скоро Интернет перестанет быть экзотикой даже в самых отдаленных уголках страны. Поэтому используйте этот отличный инструмент для поиска работы уже сейчас. Кстати, менеджер по подбору персонала известной компании “Procter & Gamble” в одном из своих on-line-интервью тоже отмечает подобную тенденцию: “Мы размещаем наши вакансии в Интернете. И в последнее время всё большее количество людей находит нас именно через “сеть”.
Сделайте свой выбор и вы. Ведь все, что от вас требуется - это только “кликнуть”!
Комментариев нет
Комментариев нет.
RSS лента комментариев этой записи.
Извините, обсуждение на данный момент закрыто.